Necesidad inmediata - Técnico de Infraestructura DC III / Líder Hybrid - US

Necesidad inmediata - Técnico de Infraestructura DC III / Líder

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
Resumen del puesto

El Técnico de Infraestructura DC III / Líder es un líder técnico senior responsable de encargarse de la planificación, ejecución y ejecución exitosas de proyectos complejos de infraestructura de centros de datos. Este puesto proporciona dirección técnica y liderazgo práctico a equipos de técnicos, garantiza los más altos estándares de calidad y seguridad, y sirve como principal punto de escalada para problemas técnicos. Operando con un alto grado de autonomía, el Técnico III / Líder impulsa mejoras de procesos, mitiga riesgos de proyecto y ofrece resultados excepcionales para entornos empresariales, hiperescalados y críticos para la misión.

Responsabilidades clave

Liderazgo de Proyectos y Dirección Técnica

  • Liderar la ejecución técnica de extremo a extremo de despliegues de infraestructura, migraciones y adaptaciones a gran escala
  • Desarrollar y mantener planes de ejecución detallados, asignación de recursos y secuenciación para proyectos complejos
  • Dirigir y coordinar equipos de Técnicos I/II, subcontratistas y proveedores para cumplir los hitos del proyecto
  • Identificar, evaluar y comunicar proactivamente riesgos técnicos, dependencias y estrategias de mitigación a los gestores de proyectos y partes interesadas
  • Servir como punto de escalada técnica principal para la resolución de problemas y la resolución de incidencias en múltiples proyectos
Despliegue de infraestructuras avanzadas

  • Supervisar y validar instalaciones complejas, incluyendo despliegues de armarios de alta densidad, sistemas de cableado estructurado (cobre/fibra), vías aéreas y bajo el suelo, PDUs y equipos de red
  • Interpretar y hacer cumplir el cumplimiento de los paquetes de diseño detallados, elevaciones de racks, horarios de cables y documentos de alcance
  • Establecer y hacer cumplir los estándares de calidad de la instalación, etiquetado y requisitos de documentación
  • Liderar actividades de alto riesgo como cortes, migraciones activas e integraciones de infraestructuras eléctricas/refrigeradas
Resolución avanzada de problemas y análisis de la causa raíz

  • Realizar resolución de problemas a nivel experto y análisis de causas raíz en hardware de servidores, conectividad de red, infraestructura de fibra/cobre y sistemas eléctricos
  • Resolución principal de problemas complejos, intermitentes o sistémicos que afectan a las operaciones
  • Desarrollar e implementar programas de mantenimiento preventivo y mejoras de fiabilidad
  • Apoyar iniciativas de planificación de capacidades y optimización de infraestructuras
Desarrollo de equipos y mentoría

  • Mentorizar y desarrollar a los miembros del equipo Técnico I y II mediante coaching práctico, intercambio de conocimientos y evaluaciones de habilidades
  • Realizar sesiones de formación técnica y contribuir a la creación de instrucciones de trabajo estándar y mejores prácticas
  • Proporcionar feedback sobre el rendimiento y apoyar el desarrollo profesional de los técnicos junior
  • Fomentar una cultura de responsabilidad, seguridad y mejora continua
Desmantelamiento, gestión de activos y cumplimiento

  • Liderar proyectos de desmantelamiento a gran escala con un enfoque estricto en la sanitización de datos, el seguimiento de activos y el cumplimiento normativo
  • Supervisar la conciliación de inventarios, la preparación para auditorías y la documentación precisa entre los proyectos
  • Asegurarse de cumplir con todas las normas de la empresa, del cliente y del sector (TIA-942, BICSI, NFPA 70E, etc.)
Compromiso del cliente y mejora de procesos

  • Actuar como el principal punto de contacto técnico para los clientes durante la ejecución del proyecto y la resolución de problemas
  • Colaborar con los gestores de proyecto en la definición de alcance, gestión del cambio e informes de clientes
  • Identificar y promover mejoras en procesos, herramientas y eficiencia en toda la organización
  • Contribuir al desarrollo y perfeccionamiento de los estándares y manuales de la empresa
Cualificaciones requeridas

  • Mínimo 4–6+ años de experiencia progresiva en entornos de centros de datos, telecomunicaciones o infraestructuras críticas de TI
  • Pasaporte estadounidense
  • Disponible para viajar hasta un 80%
  • Éxito demostrado liderando equipos técnicos y proyectos complejos de infraestructuras en el terreno
  • Conocimiento a nivel experto de infraestructura de centros de datos, cableado estructurado, distribución de energía y despliegue de hardware de red
  • Capacidades demostradas de resolución de problemas y análisis de causa raíz
  • Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de grupos de interés
  • Capacidad para interpretar documentación técnica compleja, planos y alcances de proyectos
  • Experiencia trabajando de forma independiente con supervisión mínima en entornos de ritmo acelerado y alta presión
Cualificaciones Preferidas

  • Título de asociado o grado en un campo técnico o formación militar/técnica equivalente
  • Certificaciones como BICSI RCDD, Cisco CCNA/CCNP, CompTIA Network+/Server+ o equivalentes
  • Experiencia en entornos de centros de datos a hiperescala (por ejemplo, proveedor de nube o grandes instalaciones de coloración)
  • Competencia en pruebas/certificación de fibra óptica (OTDR, OLTS), análisis de calidad de energía y herramientas de certificación de cables
  • Conocimiento práctico de las herramientas DCIM, sistemas de tickets y plataformas de gestión de proyectos
  • Certificaciones de seguridad OSHA 30, NFPA 70E y otras relevantes
Requisitos físicos

  • Capacidad para levantar regularmente entre 50 y 80 libras y realizar tareas físicas como agacharse, arrodillarse, subir escaleras y trabajar en espacios reducidos
  • Comodidad trabajando en sistemas eléctricos con corriente activa y equipos sensibles a ESD
  • Capacidad para trabajar en horarios prolongados, noches, fines de semana y de guardia según se requiera durante fases críticas del proyecto
Competencias Básicas

  • Liderazgo técnico sólido y toma de decisiones
  • Resolución avanzada de problemas y pensamiento analítico
  • Desarrollo de equipos y mentoría
  • Gestión de riesgos y comunicación proactiva
  • Enfoque en el cliente y construcción de relaciones
  • Compromiso con la seguridad, la calidad y la excelencia operativa
Expectativas de comportamiento

  • Demuestra la responsabilidad y la responsabilidad por los resultados del proyecto
  • Lidera con el ejemplo con altos estándares personales y profesionales
  • Genera confianza y credibilidad entre clientes y miembros del equipo
  • Identifica proactivamente oportunidades de mejora
  • Prospera en entornos dinámicos y ambiguos mientras mantiene la compostura bajo presión

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.





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